尽管工作不是受伤的唯一原因，但员工有稳定的权利

arifakhatun1111

问题的原因之一，即使它不是唯一的原因，工人也获得临时稳定的权利。这是高级劳工法院第二小组在批准一名患有腕管综合症的总务助理上诉时做出的裁决，腕管综合症是一种可能因重复性劳损而造成的手腕区域损伤。 再生产 腕管综合症的可能原因之一是重复性劳损 。 该助理在她的劳工投诉中报告说，在马瑙斯的职业教育中心工作两年后，她开始感到手腕疼痛，并被诊断出患有严重的综合症。她声称自己在进行日常活动时感染了这种疾病，并报告说，她在休完社会保障假回来七个月后就被解雇了，这就是她要求事故稳定作为补偿的原因。

马瑙斯第 17 劳动法院承认疾病的因果关系，并批准  WhatsApp 数据  了赔偿请求，但第 11 地区劳动法院 (AM/RR) 修改了判决，因为它理解事故稳定仅是由于在工作是导致疾病的唯一原因的情况下。 然而，在尖沙咀，这一决定再次被修改。辅助审查上诉的报告员、部长德莱德·米兰达·阿兰特斯 (Delaíde Miranda Arantes) 解释说，一旦认识到疾病与所从事的工作之间的因果关系，工伤事故就具有特征——即使问题还有其他原因。



报告员表示，第二专家组的理解是，摘要中使用的“因果关系”一词也涵盖了因果关系。因此，根据 TST 摘要 378 的第 II 项，员工有权获得事故稳定性。来自 TST 新闻办公室的信息。与其他被告合着时，他会阻止车辆离开，并强迫沿 RS-122、RS-452 和 BR-116 高速公路行驶的所有司机返回或留在路上，妨碍自由流动、运输以及自由从事专业和经济活动，这些人被迫非法地在罢工“组织者”先前确定的地点（包括法贡德斯邮局）保持静止，属于病人，位于维拉克里斯蒂娜”，法官说。来自 TRF-4 新闻办公室的信息。